yksilötehtävä
työelämävaikuttaja
Tehtävän tavoite
-
Tunnistaa omat verkostot ja ymmärtää, miten niitä voi hyödyntää ja kasvattaa työelämässä.
TEHTÄVÄ
1. Piirrä paperin keskelle ympyrä, johon kirjoitat "minun verkostoni". Piirrä sen ympärille säteitä ja ympyröitä, joihin keräät kaikki tuntemasi ihmiset eri elämänaloilta.
-
Perhe ja sukulaiset
-
Kaverit ja heidän vanhempansa
-
Harrastukset
-
Koulu (opettajat ja opo)
-
Aiemmat TET-paikat
-
Naapurit
2. Pohdi ja vastaa.
-
Miten joku näistä ihmisistä voisi auttaa sinua löytämään kesätöitä?
-
Mitä sellaista osaamista sinulla on, josta joku verkostosi jäsen voisi kertoa työnantajalle (suosittelu)?
3. Miten voisit laajentaa verkostoasi tulevaisuudessa? (Esim. olemalla aktiivinen TET-jaksolla, harrastamalla uutta tai osallistumalla tapahtumiin).
paritehtävä
työelämävaikuttaja
Tehtävän tavoite
-
Harjoitella omien vahvuuksien sanoittamista ja vakuuttavaa vuorovaikutusta palautteen avulla.
TEHTÄVÄ
1. Kirjoita itsellesi lyhyt hissipuhe (3–5 lausetta). Kerro kuka olet, mikä on suurin vahvuutesi ja miksi juuri sinä sopisit kesätöihin tai TET-paikkaan.
2. Esittäkää hissipuheenne toisillenne. Toinen on työnantaja ja toinen työnhakija.
-
Työnhakija esittää hissipuheensa (noin 30 sekuntia).
-
Työnantaja kuuntelee ja esittää yhden jatkokysymyksen: "Miten tämä vahvuutesi näkyisi käytännön työssä meidän yrityksessämme?"
-
Vaihtakaa rooleja.
3. Antakaa toisillenne rehellinen palaute:
-
Mikä puheessa oli vakuuttavinta?
-
Mikä jäi parhaiten mieleen?
-
Yksi vinkki, jolla esiintymisestä ja puheesta tulisi vielä selkeämpi.
RYHMÄTEHTÄVÄ
työelämävaikuttaja
Tehtävän tavoite
-
Harjoitella ryhmässä vaikuttamista ja ideoida keinoja nuorten työelämäpolun helpottamiseksi.
TEHTÄVÄ
1. Muodostakaa 3–5 hengen ryhmä. Tehtävänne on vaikuttaa paikallisiin toimijoihin, jotta nuorten ja työelämän kohtaaminen parantuisi. Valitkaa ryhmällenne yksi tavoite:
-
Lisää kesätyöpaikkoja. Miten paikalliset yritykset saataisiin palkkaamaan enemmän nuoria ensi kesänä?
-
TET-ystävälliset työpaikat. Miten yrityksistä saataisiin paikkoja, joissa nuori pääsee kokeilemaan oikeita työtehtäviä.
2. Suunnitelkaa vaikuttamisstrategia.
-
Kenelle teidän täytyy ideanne esitellä (esim. kaupunginvaltuusto tai paikallinen yrittäjäyhdistys)?
-
Keksikää kaksi vahvaa syytä, miksi työnantajan kannattaa panostaa nuoreen työntekijään.
-
Mitä ehdotatte (esim. nuorten ja yrittäjien "matchmaking"-tapahtuma tai ”TET-sertifikaatti” hyville yrityksille)
-
Laatikaa iskevä slogan (mainoslause) hankkeellenne ja esitelkää ideanne lyhyesti muulle luokalle.