TEHTÄVÄ​
 

1. Valitkaa alta yhdessä kolme "Työelämän pulma" -tilannetta, joita lähdette tarkastelemaan. Perehtykää työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Keskustelkaa parin kanssa, miten kussakin tilanteessa tulisi toimia. Kirjatkaa paperille jokaisen kolmen valitsemanne pulman kohdalta:

a) Mistä työntekijän oikeudesta tai velvollisuudesta tilanteessa on kyse? 

b) Miten tilanteessa tulisi toimia? (Mitä tekisitte, mitä sanoisitte, kenelle ilmoittaisitte?)

c) Mistä tilanteeseen voi saada apua tai neuvoa? 

​

Työelämän pulmatilanteet:

​

• Pulmatilanne 1: Epäselvä palkka. "Olet ollut kesätöissä ja saat ensimmäisen palkkasi, joka on pienempi kuin luulit. Olet allekirjoittanut työsopimuksen mutta et ole lukenut sitä sen tarkemmin."

• Pulmatilanne 2: Kiusaamista ja jännitystä. "Olet TET-jaksolla päiväkodissa. Huomaat, että kaksi vanhempaa työntekijää puhuu ilkeästi toisesta nuoremmasta työntekijästä selän takana."

• Pulmatilanne 3: Epäselvät työtehtävät ja puuttuva opastus. "Olet kesätöissä puutarhaliikkeessä. Ensimmäisenä päivänä sinut ohjataan varastoon ja käsketään 'järjestellä nämä laatikot'. Sinulle ei selitetä, miten laatikot järjestellään, mitä niissä on, tai missä järjestyksessä ne tulisi olla. Työnjohtaja häviää paikalta ja sinulla on epävarma olo siitä, mitä pitäisi tehdä."

• Pulmatilanne 4: Sairastuminen kesken työpäivän. "Olet TET-jaksolla kirjastossa. Työpäiväsi on alkanut ja tunnet olosi yhtäkkiä todella huonoksi, sinua alkaa palella ja kurkkuun sattuu. Olet varma, että sinulla nousee kuume. Et tiedä, mitä pitäisi tehdä, koska et halua aiheuttaa harmia."

• Pulmatilanne 5: Puhelimen käyttö ja työaika. "Olet kesätöissä jäätelökioskilla. Ystäväsi laittaa sinulle viestejä ja puheluita jatkuvasti. Vastailet niihin nopeasti myyntitiskillä asiakkaiden ollessa paikalla, koska ajattelet, ettei se haittaa ketään. Työnantajasi huomaa tämän ja näyttää ärtyneeltä."

​​